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Si su empleador ofrece un Plan 401(k) o Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) para Cuidados de Salud y Cuidado de Dependientes y usted no se ha inscrito, pudiera estar perdiendo cientos (o miles) de dólares de ahorros en impuestos cada año. Ese dinero va directo a su bolsillo en vez de al del Tío Sam.

Beneficios Provistos Por Empleadores

Si usted ha comenzado en un nuevo trabajo o ha estado trabajando para la misma compañía durante años, necesita asegurarse de que está aprovechando al máximo sus beneficios como empleado.

La mayoría de los empleadores ofrecen una serie de beneficios auspiciados por la compañía. Muchas veces, el valor combinado de estas coberturas equivalen a un tercio o más de su salario básico. Eso es mucho dinero para ser despreciado. Además, algunos de esos beneficios de empleo tienen valiosas ventajas fiscales que no puede darse el lujo de ignorar.

Si su empleador ofrece un Plan 401(k) o Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) para Cuidados de Salud y Cuidado de Dependientes y usted no se ha inscrito, pudiera estar perdiendo cientos (o miles) de dólares de ahorros en impuestos cada año. Ese dinero va directo a su bolsillo en vez de al del Tío Sam.

Aquí encontrará los pormenores de los beneficios de empleo y todo lo que necesita para aprovechar al máximo su trabajo y todo lo que tiene para ofrecer.