Reincorporación
¿Qué son los servicios de reincorporación?
Reemployment services are designed to help an injured worker return to work when their work-related injury or illness prevents them from returning to their usual line of work. Reemployment services may include vocational counseling, job-seeking skills training, job analysis, transferable skills analysis, selective job placement, training and education or other services deemed necessary and appropriate to help an injured worker return to work.
An injured employee may request these services from the Division
of Workers' Compensation, Oficina de Ayuda al Trabajador. Or, an insurance carrier may voluntarily provide these services. Select the item below that best fits your question about reemployment services to learn more about how you can get back to work.
Although other factors may affect eligibility, you must, at minimum,
- tener una lesión o enfermedad compensable que esté cubierta por la Ley de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida;
- tener una fecha de accidente compensable en la Florida a partir del 10/01/1989;
- ser elegible legalmente para trabajar en los Estados Unidos y
- submit a "Request for Screening" within one year (365 days) of last receipt of indemnity (lost wage) benefits or medical treatment relating to the injury.
Para solicitar una evaluación, visite el Portal Web para Trabajadores Lesionados en https://wcres.fldfs.com/resportal/ieweb/ielogin.aspx. Es posible que tarde hasta una hora en completar la solicitud. Antes de hacerlo, necesitará la siguiente información:
- Su Número de Seguro Social (SSN) o su Número de Control de Jurisdicción (JCN) asignado por la División de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida;
- Antecedentes laborales de los últimos 15 años, con fecha de empleo, nombres de los empleadores, títulos del puesto y obligaciones laborales;
- Información médica relacionada con su capacidad para trabajar. Esta información debe incluir la información médica relacionada con la compensación legal por accidentes de trabajo y la que no. Usted será responsable de proporcionar al programa de Servicios de Reincorporación las copias de documentos que respalden cualquier tipo de limitación permanente en cuanto a funcionalidad asignados por el proveedor de atención médica que lo está tratando.
- Nivel de estudios, con las fechas de asistencia a la universidad o escuela técnica vocacional, cursos de estudio/especializaciones, certificados o títulos recibidos y la fecha en que los recibió. Es posible que se le pidan copia de los expedientes académicos, certificados y títulos.
- En algún punto, se le solicitará que presente una copia de los documentos exigidos en el Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo de Servicios de Ciudadanía e Inmigración del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. En la página 5 del formulario I-9 aparecen los documentos aceptables; para ver una lista de documentos aceptables visite: www.uscis.gov/files/form/i-9.pdf.
Una vez que recibamos su "Solicitud de Evaluación" completa, su caso se asignará a un administrador de casos quien:
- Lo entrevistará,
- Confirmará que se trata de una lesión compensable bajo la Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida,
- Revisará todos los documentos disponibles relacionados con el caso, incluso aquellos exigidos por el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo,
- Analizará la información médica para determinar cualquier limitación funcional permanente relacionada con la lesión,
- Confirmará si el empleador responsable de la lesión puede volver a emplearlo y
- Determinará si usted ya comenzó a trabajar en un empleo remunerado adecuado,
Una vez que tenga la información suficiente, el administrador del caso realizará un Análisis Vocacional. El resultado del análisis vocacional determinará si es elegible para recibir algún tipo de servicio.
El programa de Servicios de Reincorporación ofrece gran cantidad de servicios para empleados lesionados. Entre estos encontramos asesoramiento vocacional, capacitación para el desarrollo de habilidades de búsqueda de empleo, consejos para redactar un currículum, colocación laboral, una evaluación vocacional y capacitación y educación.
La ley de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo exige que se tengan en cuenta los siguientes factores para determinar un plan de regreso al trabajo: edad, educación, antecedentes laborales, habilidades transferibles, ocupación anterior, lesión y salario semanal promedio al momento de la lesión.
El personal de Servicios de Reincorporación realiza un análisis vocacional para determinar para qué servicios es elegible. Si se necesita más información después del análisis, se lo referirá para una evaluación vocacional. El fin de la evaluación vocacional es determinar qué servicios son necesarios para ayudarle a volver a tener un empleo remunerado adecuado. Si se realiza una evaluación vocacional, se analizarán las recomendaciones de la evaluación para determinar el mejor plan para que vuelva a tener un empleo remunerado adecuado.
If you have additional questions, please contact the Reemployment Services Team by phone at (800) 342-1741, option 4 or by email at wcres@myfloridacfo.com.
