El programa de Servicios de Reincorporación ofrece gran cantidad de servicios para empleados lesionados. Entre estos encontramos asesoramiento vocacional, capacitación para el desarrollo de habilidades de búsqueda de empleo, consejos para redactar un currículum, colocación laboral, una evaluación vocacional y capacitación y educación.

Para solicitar una evaluación, visite el Portal Web para Trabajadores Lesionados en https://wcres.fldfs.com/resportal/ieweb/ielogin.aspx. Tenga en cuenta que es posible que tarde hasta una hora en completar la solicitud. Antes de hacerlo, necesitará la siguiente información:

• Su Número de Seguro Social (SSN) o su Número de Control de Jurisdicción (JCN) asignado por la División de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida;
• Antecedentes laborales de los últimos 15 años, con fecha de empleo, nombres de los empleadores, títulos del puesto y obligaciones laborales;
• Información médica relacionada con su capacidad para trabajar. Esta información debe incluir la información médica relacionada con la compensación legal por accidentes de trabajo y la que no. Usted será responsable de proporcionar al programa de Servicios de Reincorporación las copias de documentos que respalden cualquier tipo de limitación permanente en cuanto a funcionalidad asignados por los Proveedores de Cuidados de Salud que lo está tratando.
• Nivel de estudios, con las fechas de asistencia a la universidad o escuela técnica vocacional, cursos de estudio/especializaciones, certificados o títulos recibidos y la fecha en que los recibió. Es posible que se le pidan copia de los expedientes académicos, certificados y títulos.
• En algún punto, se le solicitará que presente una copia de los documentos exigidos en el Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo de Servicios de Ciudadanía e Inmigración del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. En la página 5 del formulario I-9 aparecen los documentos aceptables; para ver una lista de documentos aceptables visite: https://www.uscis.gov/i-9.

Una vez que recibamos su "Solicitud de Evaluación" completa, su caso se asignará a un administrador de casos quien:

• Lo entrevistará,
• Confirmará que se trata de una lesión compensable bajo la Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida,
• Revisará todos los documentos disponibles relacionados con el caso, incluso aquellos exigidos por el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo,
• Analizará la información médica para determinar cualquier limitación funcional permanente relacionada con la lesión,
• Confirmará si el empleador responsable de la lesión puede volver a emplearlo y
• Determinará si usted ya comenzó a trabajar en un empleo remunerado adecuado,

Una vez que tenga la información suficiente, el administrador del caso realizará un Análisis Vocacional. El resultado del análisis vocacional determinará si es elegible para recibir algún tipo de servicio.

La ley de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo exige que se tengan en cuenta los siguientes factores para determinar un plan de regreso al trabajo: edad, educación, antecedentes laborales, habilidades transferibles, ocupación anterior, lesión y salario semanal promedio al momento de la lesión.

El personal de Servicios de Reincorporación realiza un análisis vocacional para determinar para qué servicios es elegible. Si se necesita más información después del análisis, se lo referirá para una evaluación vocacional. El fin de la evaluación vocacional es determinar qué servicios son necesarios para ayudarle a volver a tener un empleo remunerado adecuado. Si se realiza una evaluación vocacional, se analizarán las recomendaciones de la evaluación para determinar el mejor plan para que vuelva a tener un empleo remunerado adecuado.

Aunque otros factores pueden afectar la elegibilidad, usted debe, como mínimo,:

• tener una lesión o enfermedad compensable que esté cubierta por la Ley de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida;
• tener una fecha de accidente compensable en la Florida a partir del 10/01/1989;
• ser elegible legalmente para trabajar en los Estados Unidos y
• presentar una "Solicitud de Evaluación" dentro de un año (365 días) desde la última vez que recibió beneficios de indemnización (salarios perdidos) o tratamiento médico relacionado con la lesión.

Cuando un empleado sufre una lesión compensable de acuerdo con la Ley de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida, la aseguradora debe realizar una revisión de estado de reincorporación e informar su decisión al trabajador lesionado cuando éste:

• esté desempleado 60 días después de la lesión,
• esté recibiendo beneficios por discapacidad total temporaria, discapacidad parcial temporaria o pérdida de salario y
• no haya recibido servicios de coordinación de atención médica y de reincorporación de manera voluntaria por parte de la aseguradora.

Cuando se cumplan los requisitos anteriores, las Revisiones de Estado de Reincorporación se deben hacer cada 90 días a partir de ese momento.

Por ley, la Revisión de Estado de Reincorporación debe incluir la identificación de la aseguradora y del trabajador, y el número de reclamación de la aseguradora y el número de caso asignado por la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación.

Si tiene preguntas, puede comunicarse con la División de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo, Oficina de Ayuda al Trabajador por email al  wcres@myfloridacfo.com o por teléfono llamando al (800) 342-1741.

Una aseguradora es responsable de remitir a los trabajadores lesionados al departamento para que se realice una Evaluación del Departamento

• cuando un proveedor de servicios de rehabilitación concluya que el trabajador necesita capacitación y educación para volver a tener un empleo remunerado adecuado, o
• si el trabajador no ha vuelto a tener un empleo remunerado adecuado dentro de los 180 días después de la remisión para los servicios de reincorporación o recibe $2,500 en servicios de reincorporación, lo que suceda primero.

La aseguradora puede hacer una remisión al Departamento a través del portal web en: https://wcres.fldfs.com/resportal/login.aspx.
Si tiene preguntas o dudas sobre el uso del portal Web, póngase en contacto con la División de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo, Oficina de Ayuda al Trabajador por email al  wcres@myfloridacfo.com o por teléfono llamando al (800) 342-1741.

Cuando un trabajador que ha alcanzado el máximo en cuanto a mejoría médica no puede ganar al menor el 80 por ciento de la tarifa de compensación y necesita capacitación y educación para obtener un empleo remunerado adecuado, el empleador o la aseguradora deben pagar al trabajador beneficios de compensación adicionales para capacitación y educación por discapacidad total temporal mientras el trabajador recibe dicha capacitación y educación por un período no mayor a 26 semanas. Este período se puede extender por otras 26 semanas o menos si un juez de reclamaciones por compensación lo considera necesario y apropiado. Estos beneficios no serán aparte de las 104 semanas que se especifican en la s. 440.15(2). Sin embargo, una aseguradora o empleador puede pagar voluntariamente una compensación adicional por discapacidad total temporal pasado este período.

El departamento tiene un portal web para que las aseguradoras, entidades autoaseguradas y otras entidades administradoras de reclamaciones puedan presentar sus Revisiones de Estado de Reincorporación y remitan a trabajadores lesionados al Departamento. El portal web se encuentra en: https://wcres.fldfs.com/resportal/login.aspx.

Identificaciones de Usuario y Contraseñas:

• Si tenía una cuenta para el portal Web utilizado por la Oficina de Servicios de Rehabilitación y Reincorporación dentro de División de Rehabilitación Vocacional, debería poder continuar usando esa identificación de usuario y contraseña.
• Si no tiene una cuenta, vaya al portal web para solicitar una cuenta nueva.

Si tiene alguna pregunta o duda sobre el uso del portal Web, comuníquese con la División de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo, Oficina de Ayuda al Trabajador por email al  wcres@myfloridacfo.com o por teléfono llamando al (800) 342-1741.