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Administración de Nómina de Florida PALM


¿Qué es la Administración de Nóminas? La Administración de Nóminas incluye funciones que dan soporte a la administración de las actividades del ciclo de vida de las nóminas.  Esto incluye el mantenimiento de los registros de los empleados, el cálculo y procesamiento de las nóminas, las deducciones y remesas de las nóminas, los informes fiscales y otras actividades relacionadas.

¿Cómo se gestionarán las nóminas en Florida PALM? Florida PALM es un sistema integrado que sustituye a FLAIR PYRL y al Centro de Información para Empleados (EIC)..  El módulo de nóminas de Florida PALM se conectará con el Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) (por ejemplo, People First o Highline).

Consulte este útil video que presenta una visión general del proceso de Administración de Nóminas.

Ciclo de Vida de las Nóminas

Ciclo de Vida de las Nóminas


Más Información sobre las Nóminas

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Por Iniciativa de los Empleados

¿Qué cambia?
  • Florida PALM sustituye al Centro de Información para Empleados (EIC)
    • Las declaraciones de ingresos estarán en Florida PALM
    • Los formularios de impuestos W-2 estarán en Florida PALM
  • Florida PALM reemplaza los procesos de pago de nóminas que se realizan actualmente en los Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) (por ejemplo, People First o Highline).
    • Las actualizaciones de W-4 se completaron en Florida PALM 
    • La información de Depósito Directo se mantiene en Florida PALM
¿Qué se mantiene?
  • No hay cambios en el calendario de pagos
  • El control de presencia permanece en el HRIS de la agencia
  • Los beneficios del seguro se mantienen en People First

Procesamiento de Nómina de Pagos

¿Qué cambia?
  • Florida PALM reemplaza a FLAIR PYRL
  • Desaparece el pago Diario de Nóminas Bajo Demanda
  • La financiación del puesto se almacenará en Florida PALM
  • Los saldos negativos se conocerán dos días antes del día de pago
  • El proceso preliminar de las nóminas se realizará en Florida PALM con una mayor integración con los Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS)
  • Proceso de un solo paso para corregir los pagos antes de que se emitan (se acabaron las cancelaciones de la Transferencia Electrónica de Fondos, EFT)
  • Las órdenes en papel estarán disponibles por la tarde, dos días antes del día de pago
  • El proceso de sobrepago (la devolución del salario) será significativamente diferente
¿Qué se mantiene?
  • People First y Highline no van a desaparecer
  • Los Informes de Responsabilidad del Personal (PAR) se seguirán procesando en HRIS (por ejemplo, People First o Highline)
  • Puestos de la agencia gestionados en el HRIS de la agencia
  • El control de presencia permanece en el HRIS de la agencia
  • Los beneficios del seguro se mantienen en el HRIS de la agencia

Contabilidad de Nómina

¿Qué cambia?
  • Florida PALM reemplaza a FLAIR PYRL
  • Se suprime la Contabilización Departamental de Nóminas en FLAIR
  • Redistribuciones Reducidas (por ejemplo, reparto porcentual de posiciones, financiación múltiple de posiciones)
¿Qué se mantiene?
  • Las agencias seguirán redistribuyendo para la asignación de puestos en función del tiempo

Recursos de Nóminas

Modelos de Proceso Comercial (BPM)
Relaciones BPM de Nómina de Pagos - Matrix showing the correlation of current to future business processes - as of 4/24/24
Ejemplo de Cronograma de Procesamiento de Nómina de Pagos - Biweekly and Monthly comparison of scheduled payroll activities