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La División de Rehabilitación y Liquidación (División) es una de las 13 divisiones dentro del Departamento de Servicios Financieros de la Florida. Funciona como el Administrador Judicial de las compañías de seguros que se encuentran bajo administración judicial, principalmente con fines de rehabilitación o liquidación. Cuando existe una orden de rehabilitación, el Administrador Judicial busca solucionar los problemas que llevaron a la compañía a quedar en situación de rehabilitación. En los casos de liquidación, el Administrador Judicial recauda los activos de la compañía y luego distribuye los activos disponibles entre los acreedores según un sistema de priorización establecido por los estatutos. En ambas instancias, el Administrador Judicial es responsable de operar en nombre de la compañía que se encuentra bajo administración judicial. Este proceso incluye prestar una gama de servicios, entre ellos las funciones de Administración de Bienes, Contabilidad, Reclamaciones, Asuntos Legales, Tecnología de la Información, Servicios Administrativos y Recursos Humanos.

¿Por Qué Incorporarse a Nuestro Equipo?

La visión del Administrador Judicial es ser un líder reconocido y respetado en la administración eficiente de las quiebras de compañías de seguros. Para lograr este objetivo, el Administrador Judicial integra un equipo de trabajadores talentosos dedicados a prestar un servicio de calidad para lograr el máximo valor para el público. Si se incorpora a nuestro equipo podrá tener los siguientes beneficios: 

• Un entorno acogedor y abierto que fomenta un sentido de pertenencia, propósito e innovación.
• Un Trabajo significativo y desafiante que mejora la calidad de vida de los ciudadanos de la Florida.
• Valores compartidos de servicio, trabajo en equipo, excelencia, responsabilidad, diversidad, innovación e integridad.
• Un paquete integral de beneficios que incluye seguros médico, odontológico, oftalmológico, de vida y otros seguros complementarios, cuentas para la jubilación y de gastos flexibles, vacaciones pagas anticipadas y más.
• Una cultura que apoya los horarios de trabajo flexibles, el servicio a la comunidad y el reconocimiento de las contribuciones de los empleados.
• Un compromiso de capacitación y desarrollo a través de educación continua y colaboración.

Para obtener más información sobre empleos con el Administrador Judicial, consulte la sección Preguntas Frecuentes .

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