Aunque otros factores pueden afectar la elegibilidad, usted debe, como mínimo,:

• tener una lesión o enfermedad compensable que esté cubierta por la Ley de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida;
• tener una fecha de accidente compensable en la Florida a partir del 10/01/1989;
• ser elegible legalmente para trabajar en los Estados Unidos y
• presentar una "Solicitud de Evaluación" dentro de un año (365 días) desde la última vez que recibió beneficios de indemnización (salarios perdidos) o tratamiento médico relacionado con la lesión.

Para solicitar una evaluación, visite el Portal Web para Trabajadores Lesionados en https://wcres.fldfs.com/resportal/ieweb/ielogin.aspx. Es posible que tarde hasta una hora en completar la solicitud. Antes de hacerlo, necesitará la siguiente información:

• Su Número de Seguro Social (SSN) o su Número de Control de Jurisdicción (JCN) asignado por la División de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida;
• Antecedentes laborales de los últimos 15 años, con fecha de empleo, nombres de los empleadores, títulos del puesto y obligaciones laborales;
• Información médica relacionada con su capacidad para trabajar. Esta información debe incluir la información médica relacionada con la compensación legal por accidentes de trabajo y la que no. Usted será responsable de proporcionar al programa de Servicios de Reincorporación las copias de documentos que respalden cualquier tipo de limitación permanente en cuanto a funcionalidad asignados por los Proveedores de Cuidados de Salud que lo está tratando.
• Nivel de estudios, con las fechas de asistencia a la universidad o escuela técnica vocacional, cursos de estudio/especializaciones, certificados o títulos recibidos y la fecha en que los recibió. Es posible que se le pidan copia de los expedientes académicos, certificados y títulos.
• En algún punto, se le solicitará que presente una copia de los documentos exigidos en el Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo de Servicios de Ciudadanía e Inmigración del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. En la página 5 del formulario I-9 aparecen los documentos aceptables; para ver una lista de documentos aceptables visite: https://www.uscis.gov/i-9.

Una vez que recibamos su "Solicitud de Evaluación" completa, su caso se asignará a un administrador de casos quien:

• Lo entrevistará,
• Confirmará que se trata de una lesión compensable bajo la Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida,
• Revisará todos los documentos disponibles relacionados con el caso, incluso aquellos exigidos por el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo,
• Analizará la información médica para determinar cualquier limitación funcional permanente relacionada con la lesión,
• Confirmará si el empleador responsable de la lesión puede volver a emplearlo y
• Determinará si usted ya comenzó a trabajar en un empleo remunerado adecuado,

Una vez que tenga la información suficiente, el administrador del caso realizará un Análisis Vocacional. El resultado del análisis vocacional determinará si es elegible para recibir algún tipo de servicio.

El programa de Servicios de Reincorporación ofrece gran cantidad de servicios para empleados lesionados. Entre estos encontramos asesoramiento vocacional, capacitación para el desarrollo de habilidades de búsqueda de empleo, consejos para redactar un currículum, colocación laboral, una evaluación vocacional y capacitación y educación.

La ley de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo exige que se tengan en cuenta los siguientes factores para determinar un plan de regreso al trabajo: edad, educación, antecedentes laborales, habilidades transferibles, ocupación anterior, lesión y salario semanal promedio al momento de la lesión.

El personal de Servicios de Reincorporación realiza un análisis vocacional para determinar para qué servicios es elegible. Si se necesita más información después del análisis, se lo referirá para una evaluación vocacional. El fin de la evaluación vocacional es determinar qué servicios son necesarios para ayudarle a volver a tener un empleo remunerado adecuado. Si se realiza una evaluación vocacional, se analizarán las recomendaciones de la evaluación para determinar el mejor plan para que vuelva a tener un empleo remunerado adecuado.

Portal Web de Servicios de Reincorporación para Trabajadores Lesionados