Cambios de Normas y Avisos
Nota: La División ha programado (0) Talleres o Audiencias de Norma.
69L-3.009
Si se solicita en un plazo de 21 días posteriores a la fecha de este aviso, se programará una audiencia y se anunciará en el Registro Administrativo de la Florida.
Asuntos por tratar: el cambio propuesto agregará funcionarios penitenciarios a la Norma 69L-3.009, Lesiones que Califican como Lesiones Corporales Graves de una Naturaleza que Conmociona la Conciencia.
El Aviso de la Norma Propuesta apareció en el Volumen 49, Número 02del Registro Administrativo de la Florida, publicado el 04 de enero de 2023.
Puede encontrar el texto de la Norma 69L-3.009, F.A.C. propuesta aquí.
69L-7.730
69L-7.740
Asuntos por tratar: las reglas actualizan los requisitos de procedimiento con respecto a los medicamentos administrados por el médico.
El Aviso de la Norma Propuesta apareció en el Volumen 48, Número 251del Registro Administrativo de la Florida, publicado el 29 de diciembre de 2022.
Puede encontrar las Reglas 69L-7.730 y 69L-7.740, F.A.C. propuestas aquí.
Puede encontrar el SERC aquí.
Talleres y Audiencias Anteriores
69L-7.730
69L-7.740
Viernes 13 de enero de 2023, de 10:00 a. m. a 12:00 p. m., Hora del Este
Asuntos por tratar: Responsabilidades de Facturación e Informes de Servicios Médicos de Proveedores de Cuidados de Salud (69L-7.730) y Responsabilidades de Autorización y Revisión de Facturas Médicas de Aseguradoras (69L-7.740).
Esta audiencia considerará los comentarios del público sobre los cambios propuestos a las reglas mencionadas anteriormente. Consulte el Volumen 49, Nro. 03en la edición del 05 de enero de 2023 del Registro Administrativo de la Florida (F.A.R.) para acceder una copia completa del Aviso.
Fecha y hora: Las Audiencias sobre Normas para 69L-7.730 y 69L-7.740 se realizarán por Internet y por teléfono el viernes 13 de enero de 2023, de 10:00 a. m. a 12:00 p. m., Hora del Este
Súmese a la reunión desde su computadora, tablet o smartphone
https://meet.goto.com/589791389
También puede acceder desde su teléfono.
Código de Acceso: 589-791-389
Puede encontrar una copia de la agenda aquí.
Puede encontrar una copia del aviso aquí.
Asuntos por tratar: esta audiencia considerará los comentarios del público sobre los cambios propuestos a la regla mencionada anteriormente.
El Aviso del Taller/Audiencia se publicó en el Volumen 48, Nro. 247, en la edición del 22 de diciembre de 2022 del Registro Administrativo de la Florida (F.A.R.).
Participe en mi reunión desde su computadora, tablet o smartphone.
https://meet.goto.com/963789349
También puede acceder desde su teléfono.
Estados Unidos (Sin Cargo): 1 (877) 309-2073
Puede encontrar una copia de la agenda y el material de referencia aquí.
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Asuntos por tratar: este taller considerará los comentarios del público sobre los poderes del Departamento para que el empleador cumpla con los requisitos de la cobertura de seguro de compensación legal por accidentes de trabajo, el cálculo de multas por incumplimiento y el cálculo de créditos y reducciones de multas.
El Aviso sobre Desarrollo de Norma se publicó en el Volumen 48, Número 233 de Florida Administrative Weekly, el 12/02/2022.
Participe en mi reunión desde su computadora, tablet o smartphone.
https://meet.goto.com/480839805
También puede acceder desde su teléfono.
Estados Unidos (Sin Cargo): 1 866 899 4679
United States: +1 (571) 317-3116
Código de Acceso: 480-839-805
Únase desde una sala o sistema de videoconferencia.
Marque o escriba: 67.217.95.2 o inroomlink.goto.com
Puede encontrar una copia de los materiales de la reunión aquí.
Asuntos por tratar: Normas que especifican las lesiones que califican como lesiones corporales graves de una naturaleza que conmociona la conciencia a los efectos de la sección 112.18155, F.S.
El Aviso sobre Desarrollo de Norma se publicó en el Volumen 48, Número 211 de Florida Administrative Weekly, el 10/28/2022.
Puede encontrar una copia del texto del proyecto de norma aquí.
69L-22.007
Asuntos por tratar: esta normativa abordará los beneficios de capacitación, educación y reincorporación que se proporcionan a los trabajadores lesionados.
El Aviso sobre Desarrollo de Norma se publicó en el Volumen 48, Número 150 de Florida Administrative Weekly, el 8/3/2022.
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Asuntos por tratar: los poderes del Departamento para que el empleador cumpla con los requisitos de la cobertura de seguro de compensación legal por accidentes de trabajo, el cálculo de multas por incumplimiento y el cálculo de créditos y reducciones de multas.
El Aviso sobre Desarrollo de Norma se publicó en el Volumen 48, Número 211 de Florida Administrative Weekly, el 10/28/2022.
Participe en mi reunión desde su computadora, tablet o smartphone.
https://meet.goto.com/866262381
También puede acceder desde su teléfono.
Puede encontrar una copia de los materiales de la reunión aquí.
Asuntos por tratar: los requisitos de reembolso médico y revisión de utilización con respecto a los medicamentos administrados por el médico.
El Aviso sobre Desarrollo de Norma se publicó en el Volumen 48, Número 194 del Registro Administrativo de la Florida, el 10/05/2022.
Puede encontrar la agenda y los materiales de la reunión aquí para 69L-7.730, F.A.C.
Puede encontrar la agenda y los materiales de la reunión aquí para 69L-7.740, F.A.C.
Nota: Esta pestaña muestra las Normas adoptadas dentro de los últimos 6 meses.
Responsabilidades de Facturación e Informes de Servicios Médicos de Proveedores de Cuidados de Salud y Responsabilidades de Autorización y Revisión de Facturas Médicas de Aseguradoras que se llevó a cabo el viernes 13 de enero de 2023.
El DEPARTAMENTO DE SERVICIOS FINANCIEROS, DIVISIÓN DE COMPENSACIÓN LEGAL POR ACCIDENTES DE TRABAJO anuncia al público la reunión del Jurado de Tres Miembros, a la cual todos están invitados. Esta reunión no será presencial.
FECHA Y HORA: 5 de enero de 2023, de 4:00 a 5:00 p. m., Hora del Este
Súmese a la reunión desde su computadora, tablet o smartphone
https://meet.goto.com/989161421
También puede acceder desde su teléfono.
United States: +1 (571) 317-3116
Código de Acceso: 989-161-421
ASUNTOS GENERALES A CONSIDERAR: el subpárrafo 440.13(12)(e)4, F.S., requiere que el Jurado de Tres Miembros envíe recomendaciones con fecha 15 de enero de 2017 o anterior, y posteriormente cada dos años, al Presidente del Senado y al Presidente de la Cámara de Representantes sobre métodos para mejorar el sistema de prestación de cuidados de la salud para compensaciones por accidentes de trabajo. El Jurado de Tres Miembros considerará la adopción de recomendaciones en esta reunión.
Al aviso de esta reunión pública apareció en el Volumen 48, Número 250del Registro Administrativo de la Florida, publicado el 28 de diciembre de 2022.
Puede encontrar una copia de la agenda aquí.
Informe bienal - PROYECTO
Informal al Jurado de Tres Miembros sobre la Resolución de Conflictos por Reintegros Médicos
El Departamento de Oportunidades Económicas de la Florida ha determinado que el salario semanal promedio para todo el estado pagado por los empleadores sujeto a la Ley del Programa de Asistencia para la Reincorporación de la Florida será de $1,197.43 para los cuatro trimestres que finalicen el 30 de junio de 2022.
La Sección 440.12(2), Estatutos de la Florida (2022), estipula expresamente que, para las lesiones ocurridas después del 1 de agosto de 1979, la tasa de compensación semanal será equivalente al 100 por ciento del salario semanal promedio del estado, ajustado al número redondo más cercano, y que el salario semanal promedio determinado por el Departamento de Oportunidades Económicas para los cuatro trimestres que finalizan cada 30 de junio deben ser utilizados para determinar la tasa de compensación semanal máxima con respecto a las lesiones que ocurran en el año inmediatamente posterior.
En consecuencia, la tasa de compensación semanal máxima para lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que ocurran después del 1 de enero de 2023 será de $1.197.
El 25 de mayo de 2022, el Gobernador Ron DeSantis firmó la HB 959 que modifica el requisito que establece que las aseguradoras para la compensación legal por accidentes de trabajo envíen folletos informativos por correo de conformidad con la sección 440.185(3) de los Estatutos de la Floriday brinda a tales aseguradoras la opción de entregar los folletos por email.
s. 440.185(3) Dentro de los 3 días hábiles luego de que el empleador o el empleado informe a la aseguradora sobre una lesión, la aseguradora debe enviar por correo postal o email al trabajador lesionado un folleto informativo aprobado por el departamento, en un idioma claro y comprensible, que incluya una explicación de los derechos, beneficios y procedimientos para obtener beneficios y asistencia, sanciones penales y obligaciones de los trabajadores lesionados y sus empleadores en el marco de la Ley de Compensación Laboral por Accidentes de Trabajo de la Florida. Todos los años, la aseguradora o un administrador externo deben enviar por correo postal o email al empleador un folleto informativo aprobado por el departamento, en un idioma claro y comprensible, que incluya una explicación de los derechos, beneficios y procedimientos para obtener beneficios y asistencia, sanciones penales y obligaciones de los trabajadores lesionados y sus empleadores en el marco de la Ley de Compensación Laboral por Accidentes de Trabajo de la Florida. Estos folletos informativos deberán contener un aviso que indique claramente en su esencia lo siguiente: "Cualquier persona que a sabiendas y con la intención de dañar, defraudar o engañar a cualquier empleador o empleado, aseguradora o programa de autoseguro, presente una declaración de reclamación que contenga cualquier información falsa o engañosa comete un delito grave de tercer grado".
En vigencia desde el 1 de julio de 2022, el Folleto Informativo para el Empleado Lesionado (DFS-F2-DWC-60 y/o DFS-F2-DWC-61) se debe enviar por correo postal o email al trabajador lesionado de conformidad con s. 440.185(3), Estatuto de la Florida y 69L-3.0035, Código Administrativo de la Florida, y el Folleto Informativo para el Empleador (DFS-F2-DWC-65) y/o DFS-F2-DWC-66) se debe enviar por correo postal o email al empleador de conformidad con s. 440.185(3), Estatuto de la Florida y 69L-3.0035, Código Administrativo de la Florida.
El Jurado de Tres Miembros considerará la posibilidad de adoptar metodologías para estipendios máximos por reembolso. De acuerdo con la subsección 440.13(12), F.S., el Jurado de Tres Miembros debe adoptar de forma anual programas de estipendios máximos por reembolso a médicos, atención para pacientes hospitalizados, atención para pacientes externos y centros quirúrgicos ambulatorios. Además, el Jurado de Tres Miembros tratará posibles temas abordados en el Informe Bienal de 2023.
Puede encontrar una copia de la agenda y los documentos relacionados con la reunión aquí: 3MP-AgendaReuniónMaterialesPúblico
Esta reunión no será presencial.
Súmese a la reunión desde su computadora, tablet o smartphone
También puede acceder desde su teléfono.
Estados Unidos (Sin Cargo): 1 866 899 4679
United States: +1 (571) 317-3116
Código de Acceso: 603-199-453
La División de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de la Florida participó recientemente de la 75.ª Conferencia Anual Educativa con el Workers' Compensation Institute, en Orlando, Florida. La sesión de temas específicos de la División incluyó los siguientes: Actualizaciones Legislativas y Normativas, Oportunidades de Mejoras en la Industria y Actualizaciones de Servicios Médicos. Si no pudo asistir o desea ver las presentaciones, haga clic aquí. Comuníquese con Brittany O'Neil al 850-413-1927 si tiene alguna pregunta.
La Sección 440.12(2), Estatutos de la Florida (2021), estipula expresamente que, para las lesiones ocurridas después del 1 de agosto de 1979, la tasa de compensación semanal será equivalente al 100 por ciento del salario semanal promedio del estado, ajustado al número redondo más cercano, y que el salario semanal promedio determinado por el Departamento de Oportunidades Económicas para los cuatro trimestres que finalizan cada 30 de junio deben ser utilizados para determinar la tasa de compensación semanal máxima con respecto a las lesiones que ocurran en el año inmediatamente posterior.
En consecuencia, la tasa de compensación semanal máxima para lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo que ocurran después del 1 de enero de 2022 será de $1.099.
Boletín de Tasa Máxima de Compensación de 2022
El DEPARTAMENTO DE SERVICIOS FINANCIEROS, DIVISIÓN DE COMPENSACIÓN LEGAL POR ACCIDENTES DE TRABAJO anuncia al público la reunión del Jurado de Tres Miembros, a la cual todos están invitados. Esta reunión no será presencial.
FECHA Y HORA: 27 de enero de 2021, de 3:00 a 4:00 p. m. ET
También puede acceder desde su teléfono.
Estados Unidos (Sin Cargo): 1 866 899 4679
United States: +1 (571) 317-3116
Código de Acceso: 298-656-589
¿Nuevo en GoToMeeting? Descargue la aplicación ahora y prepárese para la primera reunión: https://global.gotomeeting.com/install/298656589
ASUNTOS GENERALES A CONSIDERAR: el subpárrafo 440.13(12)(e)4, F.S., requiere que el Jurado de Tres Miembros envíe recomendaciones con fecha 15 de enero de 2017 o anterior, y posteriormente cada dos años, al Presidente del Senado y al Presidente de la Cámara de Representantes sobre métodos para mejorar el sistema de prestación de cuidados de la salud para compensaciones por accidentes de trabajo. El Jurado de Tres Miembros considerará la adopción de recomendaciones en esta reunión.
Puede encontrar una copia de la agenda aquí.