Sello de Jimmy Patronis, CFO

Requisitos de Cobertura


Los empleadores que realizan trabajos en el Estado de la Florida deben brindar seguro de compensación legal por accidentes de trabajo a sus empleados. Los requisitos de cobertura del empleador específicos se banas en el tipo de industria, número de empleados y organización de la entidad. Para determinar los requisitos de cobertura para un empleador específico, la siguiente información es provista por la Oficina de Cumplimiento.

Industria de la Construcción

Los empleadores con más de un empleado, incluyendo al propietario del negocio que son oficiales corporativos o miembros de Compañías de Responsabilidad Limitada (LLC), deben tener cobertura de compensación legal por accidentes de trabajo. Para ver la lista de negocios considerados parte de la industria de la construcción consulte 69L-6.021 del Código Administrativo de la Florida.

Industrias que no son de la construcción

Los empleadores con más de cuatro (4) empleados, incluyendo propietarios del negocio que son oficiales corporativos o miembros de Compañías de Responsabilidad Limitada (LLC), deben tener cobertura de compensación legal por accidentes de trabajo.

Tenga en cuenta que los propietarios que no son de la construcción o socios en una asociación no son empleados a menos que quieran ser incluidos en la póliza de seguro de la Compensación Legal por Accidentes de Trabajo y presenten el formulario DWC-251 a la División de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo.

Industria de la Agricultora

Los empleadores con seis 6 empleados regulares y/o doce 12 trabajadores de temporada que trabajen más de 30 días durante una temporada pero no más de un total de 45 días en un año calendario deben tener cobertura de compensación legal por accidentes de trabajo.


Los Empleadores de Otro Estado deben notificarle a su aseguradora que están trabajando en la Florida. Si no hay seguro, el empleador de otro estado debe obtener una póliza de seguro de compensación legal por accidentes de trabajo con una aseguradora aprobada de la Florida que cumpla con los requisitos de las leyes de la Florida y el Código de seguros de la Florida. Esto significa que "la Florida" debe estar específicamente en la lista en la Sección 3A de la póliza (en la Página de Información).

La Cláusula de Reciprocidad Extraterritorial en el estatuto del estado de origen le permite a algunos Empleadores de otro estado trabajar en la Florida de manera temporal usando la póliza de seguro de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo de su estado de origen.


Los Contratistas deben asegurarse que todos los subcontratistas tengan el Seguro de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo obligatorio antes de comenzar a trabajar en un proyecto. Para ver la documentación obligatoria de un subcontratista, consulte 69L-6.032 del Código Administrativo de la Florida.

Si el subcontratista no tiene Seguro de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo para sus empleados, dichos empleados se convierten en empleado del contratista. Si ocurre un accidente, el contratista es responsable de pagar los beneficios por la lesión, enfermedad o fatalidad laboral.


Hay Exenciones disponibles para los propietarios de negocios que eligen rechazar las protecciones del seguro para ellos mismos y que cumplen con los requisitos de una exención.

¿Necesita Ayuda? Llame al (850) 413-1609, envíe un email workers.compservice@myfloridacfo.com, o visítenos:

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