Sello de Jimmy Patronis, CFO

Policiales


Nuestros investigadores realizan inspecciones en el lugar de trabajo para garantizar que el empleador cumpla con la ley de Compensación Legal por Accidentes de Trabajo.

Cuando un empleador opera sin la coberturanecesaria, se toman medidas de acción civil. En la mayoría de los casos, esto se traduce en la emisión de una Orden de Suspensión de Trabajo, que exige que la empresa suspenda todas sus operaciones hasta que cumpla con la ley y pague una multa.

La multa equivale a 2 veces el monto que el empleador habría pagado en concepto de prima manual en el periodo previo de dos años.

También se emitirá una Orden de Suspensión de Trabajo en el caso de que el empleador:

  • declare menos de lo debido u oculte sus nóminas de pagos,
  • tergiverse u oculte los deberes de los empleados, o
  • trate de evitar pagar las primas correspondientes de la póliza de seguro para compensación legal por accidente de trabajo.
    Pagos de multas Para realizar el pago de una multa en línea, visite el Servicio de Pago de Multas en línea:

    Estas violaciones y otras acciones pueden dar lugar a cargos penales por parte de la División de Servicios Forenses y de Investigación.

    Es ilegal:

    • Trabajar sin seguro para Compensación Legal por Accidentes de Trabajo cuando es obligación tener dicha cobertura
    • Trabajar violando una orden de suspensión de trabajo.
    • Realizar una declaración falsa con el propósito de obtener una cobertura de seguro o reducir las primas
    • No reportar una lesión a la compañía aseguradora
    • Despedir o amenazar con despedir a un empleado por presentar o intentar presentar una reclamación de compensación legal por accidente de trabajo.
    • Deducir las primas de la compensación legal por accidentes de trabajo de los pagos de los empleados
    • Clasificar erróneamente a un empleado como contratista independiente.